Psicóloga · DEI · Carreira
Apoio empresas e pessoas com deficiência na construção de ambientes e trajetórias profissionais mais inclusivas, estratégicas e humanas.
Escolha o caminho que melhor representa você ou sua organização.
Natália Dantas
Formada em Psicologia pela UFMG, sou profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas em startups, empresas de tecnologia e contextos globais.
Iniciei minha trajetória em Recrutamento e Seleção (R&S), conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para posições de Tecnologia, Vendas (B2B), Customer Success e média e alta liderança. Pela excelência no trabalho, tornei-me líder de recrutamento e tive a oportunidade de liderar equipes distribuídas e multiculturais, estabelecendo a operação e a marca empregadora globalmente. Em 2023, ampliei minha atuação para Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com treinamento de lideranças e equipes, programas de aprendizagem, gestão de performance e fortalecimento de cultura e engajamento.
Ao longo de toda a trajetória, a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão sempre orientou decisões, práticas e projetos. Idealizei programas com foco em pessoas com deficiência — da contratação à adaptação — apoiando lideranças em todos os pontos da jornada. Também realizei treinamentos para liderança e RH inclusivos, projetos de dados sobre diversidade nas empresas, entre outras iniciativas. Minha vivência como pessoa com baixa visão trouxe uma perspectiva e conexão únicas sobre este tema.
Hoje, utilizo experiência, conhecimento e vivência para apoiar empresas e pessoas com deficiência no alcance dos objetivos de inclusão — por consultoria, treinamentos, palestras, workshops, mentoria, orientação e grupos de discussão — em busca de uma sociedade mais igualitária para todos.
Apoio empresas na construção e fortalecimento de estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão, focadas em pessoas com deficiência, alinhadas aos objetivos do negócio. Minha atuação considera toda a jornada da pessoa colaboradora, da contratação ao desligamento, conectando cultura, processos e liderança.
O objetivo é garantir que a inclusão aconteça de forma intencional, estruturada e com impacto real — para o negócio e para as pessoas.
Qual serviço se adequa à necessidade da sua empresa?
Se você é uma pessoa com deficiência e quer desenvolver sua carreira com mais clareza, confiança e direcionamento, posso te ajudar. Minha atuação combina escuta ativa, reflexão, orientação prática e troca de experiências, considerando desafios e possibilidades reais do mercado de trabalho.
O foco é apoiar você a construir uma trajetória profissional com mais estratégia, clareza e alinhamento com quem você é.
Além dos serviços, confira conteúdos gratuitos nas redes sociais: reflexões, ferramentas e orientações sobre carreira e desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência.
Vamos identificar a melhor forma de te ajudar?
Entre em contato para conversar sobre consultoria, treinamentos, mentoria ou grupos de apoio. Respondo o mais breve possível.
